El Departamento de Complementación Previsional (DCP) debe priorizar y fortalecer su perfil previsional. Sobre todo para el estamento no docente, que no cuenta con el 82% móvil en nuestras jubilaciones. Proponemos: Retiro de capitalización anual para menores de 50 años. En función de los años de aporte y la situación
Planificación de la planta no docente. Una universidad nacional pública no puede carecer de una política en este aspecto. El ingreso de nuevos cargos se maneja a pedido de las dependencias sin una planificación mínima, sin interacción con el CSU y desde la mirada parcial del que pide. No existen
Más no docentes en la Asamblea y en el Consejo Superior: impulsaremos el aumento de la representación no docente en los órganos de cogobierno de la UNS. Más y mejor democracia: elección directa de rector/a y vice. La elección directa transparenta y democratiza a la universidad, fomentando una mayor participación
Vemos que gestión tras gestión de Rectorado no se termina de avanzar en un debate institucional en los órganos de gobierno sobre la situación de la planta no docente, su planificación y sobre el rol del estamento en el planeamiento universitario, en un contexto actual complejo desde lo económico, lo
La política en la UNS pareciera navegar por aguas calmas. En el caso de la planta no docente, hasta el momento la nueva Subsecretaría de Gestión de Personal, como su denominación lo indica gestiona las vacantes que se generan por jubilaciones y/o renuncias y poco más, sin ningún tipo de
En el marco del Paro Internacional de Mujeres saludamos a las trabajadoras no docentes, docentes, investigadoras y de las empresas tercerizadas que trabajan en la UNS. ¿Sabías que la comunidad universitaria está integrada mayoritariamente por mujeres, llegando casi al 57% en el personal docente y no docente y al 59%
Desde la ListAzul No Docente saludamos y agradecemos a todas las compañeras y los compañeros que participaron con su voto del acto eleccionario, especialmente a quienes volvieron a confiar en nosotras/os y nos posibilitaron aumentar la cantidad de votos respecto de la elección del año pasado. Felicitamos a las compañeras
¿Sabías que la comunidad universitaria está integrada mayoritariamente por mujeres, llegando casi al 57% en el personal docente y no docente y al 59% en el estudiantado? ¿Sabías que esta situación no se refleja en algunas listas de los estamentos, e incluso en los órganos de gobierno universitario? Desde la
En 2021, tras la reactivación en el Consejo Superior de la comisión ad hoc para la planificación de planta No Docente, desde la Asamblea Universitaria -como control de gestión del Consejo Superior- la representante de la ListAzul hizo “un llamamiento a la responsabilidad para continuar con estas políticas institucionales de
Quienes integramos la ListAzul consideramos que una mejor Universidad se fortalece a ella misma y a sus integrantes, generando más democracia y participación para todas y todos los no docentes. El miércoles 9 de noviembre, las y los no docentes votaremos a nuestros representantes en la Asamblea Universitaria, que tiene
