En su último plenario, el #ConsejoSuperior concretó dos avances fundamentales hacia la gestación de una planta no docente más equitativa y planificada.
La sesión plenaria que el Consejo Superior de la UNS Bahía Blanca celebró el último miércoles 17 dejó muchas novedades para el estamento no docente.La más relevante fue la aprobación de dos resoluciones íntimamente vinculadas con la planificación de la planta, cuyos proyectos elaboró el Rectorado y nuestra agrupación informó el lunes 15, tras la última reunión de la comisión de Personal que consideró las iniciativas. Ambas resoluciones responden a reclamos de largos años de la Lista Azul No Docente UNS. Por un lado, la creación de una Bolsa de Excedentes de Reestructuraciones permitirá optimizar la utilización de remanentes de todas las dependencias a partir de un debate que contemple sus necesidades y la factibilidad de satisfacerlas. De ese modo, las posibilidades de cada área dejarán de depender de su coyuntural capacidad de incidencia. La nueva realidad abrirá a un debate franco, en que se establezcan prioridades con arreglo a una política institucional a discutir en los órganos del cogobierno. En tal sentido, será fundamental el rol de la comisión de Planificación de Planta, reactivada a petición de la Lista Azul No Docente UNS. Por su parte, la segunda resolución permitirá consolidar en definitivos los traslados transitorios en que se encuentran compañeros y compañeras, en algunos casos desde hace años. Significaría un nuevo punto de partida, más estable y seguro, para una planificación equitativa. Cada caso se resolverá en la órbita del Consejo, atendiendo a las consideraciones de las áreas involucradas y participando a la mesa paritaria local.Desde la Lista Azul No Docente UNS saludamos la aprobación unánime de ambos proyectos por parte del Consejo Superior y valoramos la actitud de la gestión, en particular del Vicerrectorado a cargo del área de Recursos Humanos. #IdentidadAzul