YA ESTÁ EN CAMINO UNA IMPORTANTE MODIFICACIÓN AL CRITERIO DE DISTRIBUCIÓN DE CARGOS NO DOCENTES
La comisión de Personal del CSU dio el jueves 11 aval a dos proyectos de resolución que responden a reclamos de años de la Lista Azul No Docente UNS: constituir una bolsa de puntos con excedentes de reestructuraciones y consolidar los traslados hasta ahora transitorios. Un avance más en la planificación de una planta no docente equitativa.
Después de un fructífero debate iniciado a fines de 2020, la comisión de Personal del #ConsejoSuperior de la UNS Bahía Blanca dio el jueves 11 aval para elevar al próximo plenario del cuerpo dos proyectos que entendemos un paso gigantesco para avanzar en el cambio de la política institucional respecto de la planta no docente. Por un lado, se propone la creación de una Bolsa de Excedentes de Reestructuraciones. Mediante este instrumento se podrá optimizar la utilización de remanentes de todas las dependencias a partir de un debate que contemple las necesidades de las distintas áreas y la factibilidad de satisfacerlas. Se trata de un avance importantísimo dado que, hasta el momento, las posibilidades de utilizar esos presupuestos dependían de las capacidades coyunturales de incidencia de las áreas involucradas. La nueva realidad abrirá a un debate franco, en que se establezcan prioridades con arreglo a una política institucional a discutir en los órganos del cogobierno.Por otra parte, se ha propuesto consolidar en definitivos los traslados transitorios, que en algunos casos llevan años. Tal regularización significaría un nuevo punto de partida, más estable y seguro, de ese debate en torno a una planificación equitativa. Cada caso se resolverá en la órbita del Consejo, atendiendo a las consideraciones de las áreas involucradas y participando a la mesa paritaria local. La sesión plenaria que el Consejo desarrollará el miércoles 17 incluirá en su Orden del Día el tratamiento de estas iniciativas, que responden a reclamos de largos años por parte de la Lista Azul No Docente UNS. Las y los no docentes contamos, además, con una herramienta que cobrará aún mayor importancia luego de la aprobación de estos proyectos: la comisión de Planificación de Planta del Consejo. Reactivada por petición de la Lista Azul No Docente UNS, la comisión recibe pedidos, escucha reclamos postergados y pretende incluirlos en la proyección de una política institucional de corto, mediano y largo plazo. #IdentidadAzul